Job Description

Amdanom ni: Coleg Gwyr Abertawe yw un o golegau mwyaf Cymru ac mae gennym enw da iawn am addysgu a dysgu o ansawdd uchel. Mae gennym chwe champws ledled y ddinas a dros 4,500 o ddysgwyr amser llawn a 10,000 o ddysgwyr rhan-amser. Ar hyn o bryd, mae gennym drosiant o \xc2\xa350 miliwn, sy\xe2\x80\x99n golygu ein bod yn gyflogwr sylweddol yn y rhanbarth. Rydym yn cyflogi tua 1,000 o staff. Yng Ngholeg Gwyr Abertawe, rydym yn angerddol am fuddsoddi yn ein staff a gofalu am eu lles, er mwyn sicrhau eu bod yn derbyn cefnogaeth yn y gwaith a gartref. Y r\xc3\xb4l: Fel aelod o D\xc3\xaem Datblygu\xe2\x80\x99r Gymraeg, bydd deiliad y swydd yn chwarae rhan hanfodol wrth ddatblygu sgiliau Cymraeg ledled campysau Coleg Gwyr Abertawe, er mwyn meithrin ethos Gymraeg/dwyieithog. Yn ogystal, bydd angen i\xe2\x80\x99r ymgeisydd llwyddiannus ddarparu cymorth i feysydd gwasanaeth ar weithredu Safonau\xe2\x80\x99r Gymraeg a nodi a lledaeni enghreifftiau o arferion gorau ar draws y Coleg o ran gweithredu Safonau\xe2\x80\x99r Gymraeg.

• 18.5 awr yr wythnos
• Rhan amser, parhaol
• \xc2\xa312812 - \xc2\xa313924 y flwyddyn
• Abertawe

Cyfrifoldebau Allweddol:

• Bod yn gyfrifol am fonitro perfformiad meysydd gwasanaeth y Coleg mewn perthynas \xc3\xa2 chydymffurfiaeth \xc3\xa2 Rheoliadau Safonau\xe2\x80\x99r Gymraeg (Rhif 7) 2018.
• Fel rhan o\xe2\x80\x99r broses fonitro, bydd gofyn i chi nodi a mynd i\xe2\x80\x99r afael ag achosion o berfformiad anfoddhaeol o ran cydymffurfio \xc3\xa2 dangosyddion perfformiad cytunedig, gan sicrhau eich bod yn riportio pob achos.
• Ymchwilio i arferion gorau ledled Cymru a lledaenu gwybodaeth berthnasol i feysydd gwasanaeth.
• Cefnogi\xe2\x80\x99r broses o weithredu strategaeth Datblygiad Dwyieithrwydd y Coleg.

Amdanoch chi:

• Llafaredd Cymraeg (Gwrando/Siarad) - Lefel 4 (Rhugl)
• Llythrennedd Cymraeg (ysgrifennu/Darllen) Lefel 4
• Y gallu i gynhyrchu a chyflwyno adroddiadau a chadw at derfynau amser.
• Sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu rhagorol ar lafar ac yn ysgrifenedig.

Buddion:

• 28 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd, a gwyliau banc, hefyd, mae\xe2\x80\x99r Coleg ar gau am bythefnos dros gyfnod y Nadolig
• Parcio am ddim
• Cynllun gweithio hyblyg
• Disgowntiau ar gostau astudio os ydych yn astudio un o gyrsiau\xe2\x80\x99r Coleg
• Cliciwch y linc i ddarganfod rhagor o fuddion: https://www.gcs.ac.uk/cy/recruitment/benefits-and-wellbeing

Rydym yn croesawu ceisiadau gan unigolion, waeth beth fo\xe2\x80\x99u hoedran, rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, cefndir economaidd-gymdeithasol, crefydd a/neu gred. Rydym yn croesawu\xe2\x80\x99n arbennig ceisiadau gan grwpiau nad ydynt wedi\xe2\x80\x99u cynrychioli\xe2\x80\x99n ddigonol o fewn ein sefydliad. Os hoffech ymgymryd \xc3\xa2\xe2\x80\x99r broses ymgeisio trwy gyfrwng y Gymraeg, ewch i\xe2\x80\x99n gwefan Cymraeg. Rydym yn annog unigolion i gyflwyno ceisiadau Cymraeg gan ein bod yn cydnabod pwysigrwydd darparu gwasanaethau Cymraeg a\xe2\x80\x99r angen i ehangu gweithlu dwyieithog. Mae Coleg Gwyr Abertawe yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles pobl ifanc ac rydym yn disgwyl i bob aelod o staff gydymffurfio \xc3\xa2\xe2\x80\x99r ymrwymiad hwn. Bydd gofyn i\xe2\x80\x99r ymgeisydd llwyddiannus ymgymryd \xc3\xa2 gwiriad DBS manylach a chofrestru gyda Chyngor Gweithlu Addysg Cymru.
Rydym yn disgwyl nifer fawr o ymgeiswyr ar gyfer y swydd wag hon. Os derbynnir llawer o geisiadau, efallai y byddwn yn atal unigolion rhag cyflwyno cais cyn y dyddiad penodedig. Awgrymir felly ichi gyflwyno\xe2\x80\x99ch cais yn gynnar. Fel rheol, bydd penodiadau yn cael eu gwneud ar waelod y raddfa gyflog gyda chynyddrannau blynyddol ar 1 Awst bob blwyddyn (yn amodol ar ddyddiad cychwyn cyn Chwefror 1).