Job Description

Environment Specialist

Location

Cardiff, GB

Department Name

Wales & Western Region

About Network Rail

At Network Rail, we\xe2\x80\x99re part of a large family serving millions of passengers and freight users throughout the UK every day. Our service impacts millions of people and we strive to become more efficient as we enhance, maintain, and operate our network. Our passengers and freight users are at the heart of everything we do. We help connect people to their friends and families and get goods to their destination safely and efficiently. We\xe2\x80\x99re an organisation where people matter. When you\'re part of our team, you matter to us, and you matter to millions. Watch our video to find out more! The Wales & Western region includes more than 2,700 miles of railway and we serve communities and businesses of Wales, the Thames Valley, West of England, and the Southwest Peninsula.
Our ambition to be responsive to passengers and freight users drives us every day and we\'re empowered to do the right thing for those who use the rail network. We actively challenge unsafe practices and take responsibility for addressing risks, resolving issues, and protecting safety and wellbeing. About our people and the recruitment process - We\xe2\x80\x99re an inclusive employer of choice and we welcome applications from everyone!
Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr sy\'n gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr cludo nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith. Mae ein teithwyr a\'n defnyddwyr cludo nwyddau wrth galon popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl \xc3\xa2\'u ffrindiau a\'u teuluoedd a chael nwyddau \xc3\xa2\'u cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl o bwys. Pan ydych chi\'n rhan o\'n t\xc3\xaem, rydych chi o bwys i ni, ac rydych chi o bwys i filiynau. Gwyliwch ein fideo i ddarganfod mwy! Mae Rhanbarth Cymru a Gorllewin yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Cwm Tafwys, gorllewin Lloegr, a Phenrhyn y De -orllewin.Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr cludo nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac mae gennym ni\'r p\xc5\xb5er i wneud y peth iawn i\'r rhai sy\'n defnyddio\'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i\'r afael \xc3\xa2 risgiau, datrys materion, ac amddiffyn diogelwch a lles. Am ein pobl a\'r broses recriwtio - rydym yn gyflogwr cynhwysol o ddewis ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb! Rydym am helpu i ddarparu rheilffordd sy\'n ddiogel, yn ddibynadwy, yn fforddiadwy ac sy\'n darparu gwasanaeth gwych i gwsmeriaid i bawb. I gael mwy o wybodaeth am reilffordd rhwydwaith cliciwch yma

Brief Description

Do you have a keen interest in environmental challenges and/or a good understanding of the railway?

Do you want to help contribute to climate change mitigation? The railway is an enabler for Net Zero and a clean way of travelling and you could be working in an industry that is part of the solution! Assurance plays a big part in our pledge to achieve Net Zero by 2050This role will support colleagues on environmental management and carry out assurance activities.
Oes gennych chi ddiddordeb brwd mewn heriau amgylcheddol a/neu ddealltwriaeth dda o\'r rheilffordd?

Ydych chi eisiau helpu i gyfrannu at liniaru newid yn yr hinsawdd? Mae\'r rheilffordd yn alluogwr ar gyfer net sero ac yn ffordd l\xc3\xa2n o deithio a gallech fod yn gweithio mewn diwydiant sy\'n rhan o\'r datrysiad!


Mae sicrwydd yn chwarae rhan fawr yn ein haddewid i gyflawni sero net erbyn 2050 bydd y r\xc3\xb4l hon yn cefnogi cydweithwyr ar reolaeth amgylcheddol ac yn cynnal gweithgareddau sicrwydd.

About the role (External)

We are looking for a diligent, process driven person, with excellent negotiating skills and a passion for driving environmental protection.
Do you have:

• Good understanding of environmental management, mitigation and legislation or has fundamental knowledge to build on?

• Relevant experience and skills to assess environmental risk, using likelihood and severity as the basis?

• Confidence to communicate environmental principles and facilitate engagement on environmental topics?

• Good interpersonal, communication and organisational skills?

• Experience of undertaking assurance aligned to internal standards?

Are you:

• Diligent and process driven?

• Able to develop strong working relationships with internal and external stakeholders?

• Able to build close relationships with internal delivery teams?

• Self-motivated with the ability to influence at all levels?

• Motivated by working towards a railway infrastructure that is contributing to a greener future?

Not sure if you meet all the requirements? Let us decide.
Benefits

• Privileged staff travel - Leisure travel discount of 75% on all leisure travel and includes family members.

• A subsidy of up to 75% on rail and underground season tickets if you travel to work on the train.

• GWR Ticket Alliance - \xc2\xa38 all-day pass on the GWR network for yourself and 6 others (up to 20 passes per year)

• Benefits package including healthcare offers, a cycle to work scheme, discounted healthcare club membership, and a discounted offers and benefits including childcare, healthcare and online shopping site.

• A range of pension schemes

• Effectively manage work-life balance with a 35hrs per week contract, with hybrid working, flexible working, flexible leave, and family friendly support.

• 5 days paid volunteering leave.

• 2 weeks paid reserve leave for the Armed Forces community.

Opportunities You will have the opportunity to open doors and forge a career in Environmental Sustainability, Health, Safety & Environment, Project Management or in our Supply Chain, whilst having the chance to make a difference and contribute to our pledge to making the railway a greener way to travel.


Rydym yn chwilio am berson diwyd sy\'n cael ei yrru gan broses, gyda sgiliau trafod rhagorol ac angerdd am yrru diogelu\'r amgylchedd.

Oes gennych chi:

\xe2\x80\xa2 Dealltwriaeth dda o reolaeth amgylcheddol, lliniaru a deddfwriaeth neu a oes ganddo wybodaeth sylfaenol i adeiladu arno?
\xe2\x80\xa2 Profiad a sgiliau perthnasol i asesu risg amgylcheddol, gan ddefnyddio tebygolrwydd a difrifoldeb fel sail?
\xe2\x80\xa2 Hyder i gyfathrebu egwyddorion amgylcheddol a hwyluso ymgysylltiad ar bynciau amgylcheddol?
\xe2\x80\xa2 Sgiliau rhyngbersonol, cyfathrebu a threfnu da?
\xe2\x80\xa2 Profiad o ymgymryd \xc3\xa2 sicrwydd wedi\'i alinio \xc3\xa2 safonau mewnol?

Wyt ti:

\xe2\x80\xa2 diwyd a gyrru proses?
\xe2\x80\xa2 Yn gallu datblygu perthnasoedd gwaith cryf \xc3\xa2 rhanddeiliaid mewnol ac allanol?
\xe2\x80\xa2 Yn gallu adeiladu perthnasoedd agos \xc3\xa2 thimau cyflenwi mewnol?
\xe2\x80\xa2 Hunan-ysgogol gyda\'r gallu i ddylanwadu ar bob lefel?
\xe2\x80\xa2 Wedi\'i ysgogi trwy weithio tuag at seilwaith rheilffordd sy\'n cyfrannu at ddyfodol mwy gwyrdd?
Ddim yn si\xc5\xb5r a ydych chi\'n cwrdd \xc3\xa2\'r holl ofynion? Gadewch inni benderfynu.

Buddion

\xe2\x80\xa2 Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar yr holl deithio hamdden ac mae\'n cynnwys aelodau o\'r teulu.
\xe2\x80\xa2 Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor y rheilffyrdd a thymor tanddaearol os ydych chi\'n teithio i weithio ar y tr\xc3\xaan.
\xe2\x80\xa2 Cynghrair Tocynnau GWR - \xc2\xa3 8 Pasio trwy\'r dydd ar y rhwydwaith GWR i chi\'ch hun a 6 arall (hyd at 20 pas y flwyddyn)
\xe2\x80\xa2 Pecyn budd -daliadau gan gynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun cylch i waith, aelodaeth clwb gofal iechyd gostyngedig, a chynigion a buddion gostyngedig gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar -lein.
\xe2\x80\xa2 ystod o gynlluniau pensiwn
\xe2\x80\xa2 Rheoli cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos, gyda hybrid yn gweithio, gweithio hyblyg, absenoldeb hyblyg, a chefnogaeth sy\'n addas i deuluoedd.
\xe2\x80\xa2 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli \xc3\xa2 th\xc3\xa2l.
\xe2\x80\xa2 Pythefnos o Absenoldeb Wrth Gefn Taledig ar gyfer Cymuned y Lluoedd Arfog.

I ddarganfod mwy am y buddion yn Network Rail, cliciwch yma.

Gyfleoedd

Byddwch yn cael cyfle i agor drysau a ffugio gyrfa mewn cynaliadwyedd amgylcheddol, iechyd, diogelwch a\'r amgylchedd, rheoli prosiectau neu yn ein cadwyn gyflenwi, wrth gael cyfle i wneud gwahaniaeth a chyfrannu at ein haddewid i wneud y rheilffordd yn ffordd wyrddach i deithio.




Salary: \xc2\xa335,582 - \xc2\xa340,029 per annum.

Hybrid working available \xe2\x80\x93 2/3 days in the office/on site (35 hours a week). Closing date: 2nd January 2024. Please get your application in as soon as possible, we may close the advert before the listed closing date if we receive enough applications. Late applications will not be accepted. Please note the recruitment process for this role is a Competency based interview.
Diversity and inclusion are more than just buzz words for us. We\xe2\x80\x99re constantly striving to make sure we provide a welcoming and safe environment for everyone. We recognise that certain groups are under-represented within our team and we\xe2\x80\x99re working closely with our regional diversity and inclusion networks to make sure we support these groups as best as we can. Network Rail is a Disability Confident Leader and we\xe2\x80\x99ll try our best to adapt the process and offer a reasonable alternative to help support people with disabilities access, apply and interview for roles. You can visit Evenbreak\xe2\x80\x99s Career Hive for advice on accessibility support if you\xe2\x80\x99re unsure of the options available. Should you require any reasonable adjustments/modifications, please add a note to your application.
Our Drugs and Alcohol Standard has changed. All prospective candidates will be required to undergo and pass a drugs and alcohol test. Your application will be rescinded if you record a positive test. All positive drugs and alcohol test results for prospective candidates will be securely held on Sentinel database and a 5-year suspension from applying for a safety critical role, a role which requires PTS certification or a Key Safety role on Network Rail Managed Infrastructure will be enforced. Keeping people safe on the railway is at the heart of everything we do. Safe behaviour is therefore a requirement of working for Network Rail. You should demonstrate your personal dedication to safety on your application.
Cyflog: \xc2\xa3 35,582 - \xc2\xa3 40,029 y flwyddyn.

Gweithio hybrid ar gael - 2/3 diwrnod yn y swyddfa/ar y safle (35 awr yr wythnos). Dyddiad cau: 2il Ionawr 2024. Sicrhewch eich cais i mewn cyn gynted \xc3\xa2 phosibl, efallai y byddwn yn cau\'r hysbyseb cyn y dyddiad cau rhestredig os ydym yn derbyn digon o geisiadau. Ni dderbynnir ceisiadau hwyr. Sylwch fod y broses recriwtio ar gyfer y r\xc3\xb4l hon yn gyfweliad sy\'n seiliedig ar gymhwysedd.
Cliciwch \xe2\x80\x98Apply Now\xe2\x80\x99 i wneud cais. Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn werth amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, neu statws anabledd. Cliciwch yma i gael mwy o wybodaeth. Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na geiriau gwefr yn unig i ni. Rydyn ni bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod ni\'n darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi\'u tangynrychioli yn ein t\xc3\xaem ac rydym yn gweithio\'n agos gyda\'n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i sicrhau ein bod yn cefnogi\'r grwpiau hyn orau ag y gallwn. Mae Network Rail yn arweinydd hyderus anabledd a byddwn yn ceisio ein gorau i addasu\'r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, cymhwyso a chyfweld am rolau. Gallwch ymweld \xc3\xa2 chwch gwenyn gyrfa Evbreak i gael cyngor ar gymorth hygyrchedd os nad ydych yn si\xc5\xb5r o\'r opsiynau sydd ar gael. Os bydd angen unrhyw addasiadau/addasiadau rhesymol arnoch, ychwanegwch nodyn at eich cais.
Mae pob cynnig o gyflogaeth yn amodol ar \xc3\xb4l cwblhau gwiriadau cyn cyflogi yn foddhaol. Cliciwch yma i gael mwy o wybodaeth Mae ein safon cyffuriau a alcohol wedi newid. Bydd yn ofynnol i bob darpar ymgeisydd gael a phasio prawf cyffuriau ac alcohol. Bydd eich cais yn cael ei ddiddymu os ydych chi\'n cofnodi prawf positif. Bydd yr holl gyffuriau positif a chanlyniadau profion alcohol ar gyfer darpar ymgeiswyr yn cael eu dal yn ddiogel ar gronfa ddata Sentinel ac ataliad 5 mlynedd o wneud cais am r\xc3\xb4l hanfodol diogelwch, bydd r\xc3\xb4l sy\'n gofyn am ardystiad PTS neu r\xc3\xb4l ddiogelwch allweddol ar seilwaith a reolir gan reilffyrdd rhwydwaith yn cael ei orfodi Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth galon popeth a wnawn. Felly mae ymddygiad diogel yn ofyniad i weithio ar gyfer Rhwydwaith Rhwydwaith. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.






Skip navigation elements to page contents






Home






Jobs Home

Jobs Search

Recruitment Home

Job: IRC2269000

Apply Now











Environment Specialist

Location

Cardiff, GB

Department Name

Wales & Western Region

About Network Rail

At Network Rail, we\xe2\x80\x99re part of a large family serving millions of passengers and freight users throughout the UK every day. Our service impacts millions of people and we strive to become more efficient as we enhance, maintain, and operate our network. Our passengers and freight users are at the heart of everything we do. We help connect people to their friends and families and get goods to their destination safely and efficiently. We\xe2\x80\x99re an organisation where people matter. When you\'re part of our team, you matter to us, and you matter to millions. Watch our video to find out more! The Wales & Western region includes more than 2,700 miles of railway and we serve communities and businesses of Wales, the Thames Valley, West of England, and the Southwest Peninsula.
Our ambition to be responsive to passengers and freight users drives us every day and we\'re empowered to do the right thing for those who use the rail network. We actively challenge unsafe practices and take responsibility for addressing risks, resolving issues, and protecting safety and wellbeing. About our people and the recruitment process - We\xe2\x80\x99re an inclusive employer of choice and we welcome applications from everyone! We want to help deliver a railway which is safe, reliable, affordable and that provides great customer service to everyone. For more information about Network Rail click here
Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr sy\'n gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr cludo nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith. Mae ein teithwyr a\'n defnyddwyr cludo nwyddau wrth galon popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl \xc3\xa2\'u ffrindiau a\'u teuluoedd a chael nwyddau \xc3\xa2\'u cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl o bwys. Pan ydych chi\'n rhan o\'n t\xc3\xaem, rydych chi o bwys i ni, ac rydych chi o bwys i filiynau. Gwyliwch ein fideo i ddarganfod mwy! Mae Rhanbarth Cymru a Gorllewin yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Cwm Tafwys, gorllewin Lloegr, a Phenrhyn y De -orllewin.Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr cludo nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac mae gennym ni\'r p\xc5\xb5er i wneud y peth iawn i\'r rhai sy\'n defnyddio\'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd i\'r afael \xc3\xa2 risgiau, datrys materion, ac amddiffyn diogelwch a lles. Am ein pobl a\'r broses recriwtio - rydym yn gyflogwr cynhwysol o ddewis ac rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb! Rydym am helpu i ddarparu rheilffordd sy\'n ddiogel, yn ddibynadwy, yn fforddiadwy ac sy\'n darparu gwasanaeth gwych i gwsmeriaid i bawb. I gael mwy o wybodaeth am reilffordd rhwydwaith cliciwch yma

Brief Description

Do you have a keen interest in environmental challenges and/or a good understanding of the railway?

Do you want to help contribute to climate change mitigation? The railway is an enabler for Net Zero and a clean way of travelling and you could be working in an industry that is part of the solution! Assurance plays a big part in our pledge to achieve Net Zero by 2050This role will support colleagues on environmental management and carry out assurance activities.
Oes gennych chi ddiddordeb brwd mewn heriau amgylcheddol a/neu ddealltwriaeth dda o\'r rheilffordd?

Ydych chi eisiau helpu i gyfrannu at liniaru newid yn yr hinsawdd? Mae\'r rheilffordd yn alluogwr ar gyfer net sero ac yn ffordd l\xc3\xa2n o deithio a gallech fod yn gweithio mewn diwydiant sy\'n rhan o\'r datrysiad!


Mae sicrwydd yn chwarae rhan fawr yn ein haddewid i gyflawni sero net erbyn 2050 bydd y r\xc3\xb4l hon yn cefnogi cydweithwyr ar reolaeth amgylcheddol ac yn cynnal gweithgareddau sicrwydd.

About the role (External)

We are looking for a diligent, process driven person, with excellent negotiating skills and a passion for driving environmental protection.
Do you have:

• Good understanding of environmental management, mitigation and legislation or has fundamental knowledge to build on?

• Relevant experience and skills to assess environmental risk, using likelihood and severity as the basis?

• Confidence to communicate environmental principles and facilitate engagement on environmental topics?

• Good interpersonal, communication and organisational skills?

• Experience of undertaking assurance aligned to internal standards?

Are you:

• Diligent and process driven?

• Able to develop strong working relationships with internal and external stakeholders?

• Able to build close relationships with internal delivery teams?

• Self-motivated with the ability to influence at all levels?

• Motivated by working towards a railway infrastructure that is contributing to a greener future?

Not sure if you meet all the requirements? Let us decide.
Benefits

• Privileged staff travel - Leisure travel discount of 75% on all leisure travel and includes family members.

• A subsidy of up to 75% on rail and underground season tickets if you travel to work on the train.

• GWR Ticket Alliance - \xc2\xa38 all-day pass on the GWR network for yourself and 6 others (up to 20 passes per year)

• Benefits package including healthcare offers, a cycle to work scheme, discounted healthcare club membership, and a discounted offers and benefits including childcare, healthcare and online shopping site.

• A range of pension schemes

• Effectively manage work-life balance with a 35hrs per week contract, with hybrid working, flexible working, flexible leave, and family friendly support.

• 5 days paid volunteering leave.

• 2 weeks paid reserve leave for the Armed Forces community.

To find out more about the benefits at Network Rail, click here.
Opportunities You will have the opportunity to open doors and forge a career in Environmental Sustainability, Health, Safety & Environment, Project Management or in our Supply Chain, whilst having the chance to make a difference and contribute to our pledge to making the railway a greener way to travel.


Rydym yn chwilio am berson diwyd sy\'n cael ei yrru gan broses, gyda sgiliau trafod rhagorol ac angerdd am yrru diogelu\'r amgylchedd.

Oes gennych chi:

\xe2\x80\xa2 Dealltwriaeth dda o reolaeth amgylcheddol, lliniaru a deddfwriaeth neu a oes ganddo wybodaeth sylfaenol i adeiladu arno?
\xe2\x80\xa2 Profiad a sgiliau perthnasol i asesu risg amgylcheddol, gan ddefnyddio tebygolrwydd a difrifoldeb fel sail?
\xe2\x80\xa2 Hyder i gyfathrebu egwyddorion amgylcheddol a hwyluso ymgysylltiad ar bynciau amgylcheddol?
\xe2\x80\xa2 Sgiliau rhyngbersonol, cyfathrebu a threfnu da?
\xe2\x80\xa2 Profiad o ymgymryd \xc3\xa2 sicrwydd wedi\'i alinio \xc3\xa2 safonau mewnol?

Wyt ti:

\xe2\x80\xa2 diwyd a gyrru proses?
\xe2\x80\xa2 Yn gallu datblygu perthnasoedd gwaith cryf \xc3\xa2 rhanddeiliaid mewnol ac allanol?
\xe2\x80\xa2 Yn gallu adeiladu perthnasoedd agos \xc3\xa2 thimau cyflenwi mewnol?
\xe2\x80\xa2 Hunan-ysgogol gyda\'r gallu i ddylanwadu ar bob lefel?
\xe2\x80\xa2 Wedi\'i ysgogi trwy weithio tuag at seilwaith rheilffordd sy\'n cyfrannu at ddyfodol mwy gwyrdd?
Ddim yn si\xc5\xb5r a ydych chi\'n cwrdd \xc3\xa2\'r holl ofynion? Gadewch inni benderfynu.

Buddion

\xe2\x80\xa2 Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar yr holl deithio hamdden ac mae\'n cynnwys aelodau o\'r teulu.
\xe2\x80\xa2 Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor y rheilffyrdd a thymor tanddaearol os ydych chi\'n teithio i weithio ar y tr\xc3\xaan.
\xe2\x80\xa2 Cynghrair Tocynnau GWR - \xc2\xa3 8 Pasio trwy\'r dydd ar y rhwydwaith GWR i chi\'ch hun a 6 arall (hyd at 20 pas y flwyddyn)
\xe2\x80\xa2 Pecyn budd -daliadau gan gynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun cylch i waith, aelodaeth clwb gofal iechyd gostyngedig, a chynigion a buddion gostyngedig gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar -lein.
\xe2\x80\xa2 ystod o gynlluniau pensiwn
\xe2\x80\xa2 Rheoli cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos, gyda hybrid yn gweithio, gweithio hyblyg, absenoldeb hyblyg, a chefnogaeth sy\'n addas i deuluoedd.
\xe2\x80\xa2 5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli \xc3\xa2 th\xc3\xa2l.
\xe2\x80\xa2 Pythefnos o Absenoldeb Wrth Gefn Taledig ar gyfer Cymuned y Lluoedd Arfog.

I ddarganfod mwy am y buddion yn Network Rail, cliciwch yma.

Gyfleoedd

Byddwch yn cael cyfle i agor drysau a ffugio gyrfa mewn cynaliadwyedd amgylcheddol, iechyd, diogelwch a\'r amgylchedd, rheoli prosiectau neu yn ein cadwyn gyflenwi, wrth gael cyfle i wneud gwahaniaeth a chyfrannu at ein haddewid i wneud y rheilffordd yn ffordd wyrddach i deithio.

How to apply (External)

Salary: \xc2\xa335,582 - \xc2\xa340,029 per annum.

Hybrid working available \xe2\x80\x93 2/3 days in the office/on site (35 hours a week). Closing date: 2nd January 2024. Please get your application in as soon as possible, we may close the advert before the listed closing date if we receive enough applications. Late applications will not be accepted. Please note the recruitment process for this role is a Competency based interview. Click \xe2\x80\x98apply now\xe2\x80\x99 to apply. We are an equal opportunity employer and value diversity. We do not discriminate based on race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. Click here for more information. Diversity and inclusion are more than just buzz words for us. We\xe2\x80\x99re constantly striving to make sure we provide a welcoming and safe environment for everyone. We recognise that certain groups are under-represented within our team and we\xe2\x80\x99re working closely with our regional diversity and inclusion networks to make sure we support these groups as best as we can. Network Rail is a Disability Confident Leader and we\xe2\x80\x99ll try our best to adapt the process and offer a reasonable alternative to help support people with disabilities access, apply and interview for roles. You can visit Evenbreak\xe2\x80\x99s Career Hive for advice on accessibility support if you\xe2\x80\x99re unsure of the options available. Should you require any reasonable adjustments/modifications, please add a note to your application. All offers of employment are conditional upon satisfactory completion of pre-employment checks. Click here for more information Our Drugs and Alcohol Standard has changed. All prospective candidates will be required to undergo and pass a drugs and alcohol test. Your application will be rescinded if you record a positive test. All positive drugs and alcohol test results for prospective candidates will be securely held on Sentinel database and a 5-year suspension from applying for a safety critical role, a role which requires PTS certification or a Key Safety role on Network Rail Managed Infrastructure will be enforced. Keeping people safe on the railway is at the heart of everything we do. Safe behaviour is therefore a requirement of working for Network Rail. You should demonstrate your personal dedication to safety on your application.
Cyflog: \xc2\xa3 35,582 - \xc2\xa3 40,029 y flwyddyn.

Gweithio hybrid ar gael - 2/3 diwrnod yn y swyddfa/ar y safle (35 awr yr wythnos). Dyddiad cau: 2il Ionawr 2024. Sicrhewch eich cais i mewn cyn gynted \xc3\xa2 phosibl, efallai y byddwn yn cau\'r hysbyseb cyn y dyddiad cau rhestredig os ydym yn derbyn digon o geisiadau. Ni dderbynnir ceisiadau hwyr. Sylwch fod y broses recriwtio ar gyfer y r\xc3\xb4l hon yn gyfweliad sy\'n seiliedig ar gymhwysedd.
Cliciwch \xe2\x80\x98Apply Now\xe2\x80\x99 i wneud cais. Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn werth amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, neu statws anabledd. Cliciwch yma i gael mwy o wybodaeth. Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na geiriau gwefr yn unig i ni. Rydyn ni bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod ni\'n darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi\'u tangynrychioli yn ein t\xc3\xaem ac rydym yn gweithio\'n agos gyda\'n rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i sicrhau ein bod yn cefnogi\'r grwpiau hyn orau ag y gallwn. Mae Network Rail yn arweinydd hyderus anabledd a byddwn yn ceisio ein gorau i addasu\'r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, cymhwyso a chyfweld am rolau. Gallwch ymweld \xc3\xa2 chwch gwenyn gyrfa Evbreak i gael cyngor ar gymorth hygyrchedd os nad ydych yn si\xc5\xb5r o\'r opsiynau sydd ar gael. Os bydd angen unrhyw addasiadau/addasiadau rhesymol arnoch, ychwanegwch nodyn at eich cais.
Mae pob cynnig o gyflogaeth yn amodol ar \xc3\xb4l cwblhau gwiriadau cyn cyflogi yn foddhaol. Cliciwch yma i gael mwy o wybodaeth Mae ein safon cyffuriau a alcohol wedi newid. Bydd yn ofynnol i bob darpar ymgeisydd gael a phasio prawf cyffuriau ac alcohol. Bydd eich cais yn cael ei ddiddymu os ydych chi\'n cofnodi prawf positif. Bydd yr holl gyffuriau positif a chanlyniadau profion alcohol ar gyfer darpar ymgeiswyr yn cael eu dal yn ddiogel ar gronfa ddata Sentinel ac ataliad 5 mlynedd o wneud cais am r\xc3\xb4l hanfodol diogelwch, bydd r\xc3\xb4l sy\'n gofyn am ardystiad PTS neu r\xc3\xb4l ddiogelwch allweddol ar seilwaith a reolir gan reilffyrdd rhwydwaith yn cael ei orfodi Mae cadw pobl yn ddiogel ar y rheilffordd wrth galon popeth a wnawn. Felly mae ymddygiad diogel yn ofyniad i weithio ar gyfer Rhwydwaith Rhwydwaith. Dylech ddangos eich ymroddiad personol i ddiogelwch ar eich cais.

• \' + jtitle + \'

\');var irc = location.href.substring(location.href.indexOf(\'&p_svid=\')+8,location.href.indexOf(\'&p_spid=\')); $(\'.x6d .xd5 > td:first-child\').html(\'

\' + jtitle + \'

Ref: IRC\' + irc + \' \'); $(\'span\').css("color", "inherit"); });





Apply Now



Copyright 2001 Oracle Corporation. All rights reserved.
Privacy Statement